同壁财经讯，2026年6月2日，非凡领越有限公司（证券简称：非凡领越，代码：0933.HK）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.19，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第47，处于行业前21.27%。环境、社会与治理维度得分分别为4.74、6.38和6.25。
相比上一期评级，本期综合得分由7.43降至7.19，下降0.24分。其中，管理实践端贡献由4.43降至4.19，下降0.24分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度下降1.13分，社会维度微升0.03分，治理维度下降0.39分。
评级观察
在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了较为系统的管理框架，并披露了相关量化数据。公司已制定《气候变化管理办法》和《气候变化对公司影响及应对行动指引》，由ESG管理委员会监督气候风险的识别与应对，并承诺于2050年实现碳中和。2022年，公司范围1和范围2温室气体排放总量为45810.2吨二氧化碳当量，其中范围1排放为6426.3吨，范围2排放为39383.9吨。在能源管理方面，公司能源消耗总量为14028.14吨标准煤，可再生能源使用占比为1.15%，并逐步引入新能源汽车和太阳能发电装置等清洁能源。公司还制定了《能源、水资源管理办法》，并在部分园区成立“双碳工作领导小组”，将双碳目标纳入子公司绩效考核体系。尽管公司在气候变化和能源管理方面的披露较为全面，但能源管理体系认证及原材料领域的信息披露仍有待完善。
配资炒股在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及供应链管理领域展现了较强的管理能力和实践成果。职业健康与安全生产方面，公司子公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了相关指引，承诺保障员工身心健康。2022年，公司实现了零因工死亡和零工伤率，并通过多样化的安全培训和演练提升员工应急能力。在供应链管理中，公司制定了《供应链管理办法》，对供应商实施半年度ESG综合评估，并通过闭环管理推动供应链可持续发展。同时，公司优先选择本地供应商合作，扩大可持续原材料的采购比例，并通过环境审核和碳排放数据共享机制协助供应商减碳转型。尽管公司在雇佣和客户管理领域的披露也展现了较高透明度，但职业病发生率、供应链认证比例等细项信息仍有待补充。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的建设较为系统，但多元化和信息披露仍有提升空间。董事会独立董事比例为36.36%，女性董事占比为9.09%，董事会成员出席率达到96.37%。公司已建立由董事会主导的三层ESG治理架构，涵盖目标审定、风险评估及跨部门协同推进，并设有ESG管理委员会和执行小组负责具体落实。此外，CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，且审计委员会独立董事占比达到75%。公司还通过定期培训提升董事会及ESG管理委员会对可持续发展议题的敏锐度。然而，ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息以及董事会有效性评估等细项披露仍有待完善。
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内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。
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